Secondo un rapporto di La Gazzetta dello Sport, Roberto De Zerbi è emerso come il favorito per sostituire Sérgio Conceição all’AC Milan.
L’outlet italiano scrive che Conceição sembra improbabile che rimanga come capo allenatore oltre la fine di questa stagione, anche se è in grado di portare il Milan all’argenteria in Coppa Italia. Dopo due allenatori stranieri, i rossoneri vogliono tornare da un allenatore italiano.
Si dice che l’agente di De Zerbi abbia incontrato Fabio Paratici a Milano, con l’ex dirigente del Tottenham Hotspur che probabilmente diventerà il nuovo direttore sportivo del Milan alla fine della stagione.
Roberto De Zerbi legato al Marsiglia fino al 2027
Tuttavia, De Zerbi è sotto contratto con l’Olympique de Marseille fino al 2027, quindi resta da vedere se il Milan sarà in grado di soddisfare la valutazione della squadra di Ligue 1, soprattutto con il club a caccia di un ritorno in Champions League. Con questo in mente, i giganti italiani stanno valutando altre opzioni.
Ecco una ripartizione più dettagliata:
Situazione di Conceição:
Nonostante il suo contratto sia stato esteso fino al 2026, il Milan ha un’opzione per rescinderlo a fine stagione e la posizione di Conceição sarebbe sotto esame.
De Zerbi come potenziale sostituto:
De Zerbi, attualmente allenatore del Marsiglia, sta emergendo come il favorito per sostituire Conceição.
Motivi dell’interesse di De Zerbi:
L’interesse del Milan per De Zerbi sarebbe guidato dal suo successo in Serie A e dal suo potenziale di riportare il club alla vittoria.
Altri candidati:
Anche Massimiliano Allegri è menzionato come potenziale candidato, data la sua passata esperienza in Serie A e con il Milan.
Il desiderio del Milan per un allenatore italiano:
Dopo due allenatori stranieri, il Milan sarebbe alla ricerca di un allenatore italiano.
Il ruolo di Fabio Paratici:
Fabio Paratici, ex dirigente del Tottenham Hotspur, diventerà probabilmente il nuovo direttore sportivo del Milan alla fine della stagione e, a quanto si dice, l’agente di De Zerbi lo ha incontrato.
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